Wir ueber uns...
Für Menschen mit eingeschränkter Erwerbsbefähigung ist es im Kontext der aktuellen Entwicklungen des ersten Arbeitsmarktes nicht selten schwierig, eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu bekommen und diese auch länger zu behalten. Es ist zwar nicht en vogue aber dennoch offensichtlich und beobachtbar, dass in erster Linie gesunde und leistungsstarke Menschen eine wirklich nachhaltige Chance auf Erwerbsarbeit haben. Dies begründet sich in den immer größer werdenden Anforderungen an Erwerbstätige, denen ein hohes Maß an psychischer und physischer Gesundheit abverlangt wird. Wirtschaftsunternehmen und -verbände nennen Kernkompetenzen wie Flexibilität, Mobilität, Problemlösungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Frustrationskompetenz, Selbstständigkeit, Ausdauer und einiges mehr als unerlässliche Schlüsselqualifikationen für zukünftige Erwerbsarbeit. Nicht wenigen Menschen mit Behinderung fällt es schwer, solchen Ansprüchen grundsätzlich oder dauerhaft nachzukommen. Hinzu kommt, dass zunehmend mehr Menschen ihre Erwerbsarbeit aufgrund von (psychischen und seelischen) Erkrankungen als Folge von Überlastung verlieren.Auf der anderen Seite kann das Fehlen einer regelhaften Arbeit bzw. Beschäftigung bekanntermaßen dazu führen, dass sich Krankheitssymptomatiken einstellen, verfestigen oder schlimmstenfalls diversifizieren. Arbeits- und Beschäftigungslosigkeit kann zu sozialer Isolation und allgemeiner Antriebslosigkeit führen. Arbeit tut zwar nicht immer gut, aber meistens schon. Auf diese einfache Formel kann man es vielleicht bringen. Abgesehen von den negativen Auswirkungen, die durch psychische und physische Belastungen am Arbeitsplatz entstehen können, stehen in der Regel eher die positiven Auswirkungen von regelmäßiger Beschäftigung bzw. (Erwerbs-) Arbeit im Vordergrund. Die im Arbeitsprozess vermittelten Erfahrungen gelten häufig als Garanten psychischer Gesundheit. Arbeit erhöht nachweislich die Lebenszufriedenheit und Lebensqualität. Dies gilt ebenso für Beschäftigungsverhältnisse in geschützten Arbeitsumgebungen. Genau hier setzt das Beschäftigungsangebot der GiB an (...hier...). Unsere branchenspzifischen AnleiterInnen und unser sozialpädagogisches Team ermöglicht die dauerhafte Aufnahme einer personenzentrierten Beschäftigung (...hier...).
